REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES TECHNIQUE MÉCANIQUE DE BÂTIMENT
VILLE DE QUÉBEC
SALAIRE GLOBAL : 75 000$ à 100 000$
Une opportunité qui te permettra de démontrer '' l'intrapreneur '' en toi et qui mettra de l'avant:
- Ta participation active à la croissance et au succès d'une PME d'ici;
...
- La possibilité de te créer un poste sur mesure, rôle évolutif sur un programme de deux ans;
- L'impact sur les décisions, ton opinion compte et tu feras une différence.
Notre croissance nécessite l'ajout d'un(e) représentant(e) interne technique en mécanique de bâtiment, plus précisément en CVAC.
Avantages
Nous sommes reconnaissants de ton travail, voici ce que nous t'offrons pour ce rôle:
Représentant aux ventes internes technique Mécanique de bâtiment
Ville de Québec
- Une carrière combinant service clients (entrepreneurs), responsabilités administratives et travail d’équipe;
- Salaire de base : 65 000$ à 80 000$ et une bonification à la hauteur de vos résultats d'équipe (10 000$ à 20 000$ par an);
- Horaire du lundi au vendredi, de jour (aucun soir et week-end!) - parfait pour la conciliation travail-famille;
- Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;
- Des avantages sociaux compétitifs dès jour 1 (assurances collectives, assurance invalidité, couverture dents/lunette, régime de retraite, club social);
- La possibilité d'avoir une carrière sur mesure.
Responsabilités
Voici quelques tâches qui te seront confiées:
- Prendre en charge la clientèle (entrepreneurs spécialisés);
- Répondre aux questions relatives aux équipements;
- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service-conseil afin de bien supporter les clients;
- Collaborer avec les autres départements (entrepôt, service à la clientèle, vente externe) dans le but de maximiser les échanges et les façons de procéder, le travail d'équipe, c'est notre affaire;
- Faire les suivis et relances des clients;
- Un poste qui pourra être modulé selon vos compétences et votre personnalité!
Qualifications
Les compétences recherchées pour ce poste:
Représentant aux ventes internes technique Mécanique de bâtiment
Ville de Québec
- Vous avez toujours voulu avoir votre entreprise, vous êtes un leader et vous êtes axé sur les résultats;
- Vous êtes un exemple au niveau des ventes et du service à la clientèle et vous occupez un rôle similaire depuis au moins 3 ans;
- Vous avez un anglais de niveau intermédiaire à l'oral ou à l'écrit;
- Vous détenez un DEP en plomberie & chauffage, un DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente ou en lien avec le CVAC;
- Vous avez de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
Sommaire
Voici votre chance de joindre une entreprise en pleine expansion et de faire une réelle différence, pour discuter de cette opportunité d'emploi en toute confidentialité, contactez-moi rapidement:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ?
Partagez l’information et soyez récompensé, une prime de référencement entre 250 et 500$ vous sera remis si cette personne est embauché.
*Prendre note que je serai en vacances du 29 juillet au 12 aout, si une opportunité d'emploi vous intéresse, faites-moi parvenir votre CV, je ferai le suivi des candidatures retenues à mon retour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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VILLE DE QUÉBEC
SALAIRE GLOBAL : 75 000$ à 100 000$
Une opportunité qui te permettra de démontrer '' l'intrapreneur '' en toi et qui mettra de l'avant:
- Ta participation active à la croissance et au succès d'une PME d'ici;
- La possibilité de te créer un poste sur mesure, rôle évolutif sur un programme de deux ans;
- L'impact sur les décisions, ton opinion compte et tu feras une différence.
Notre croissance nécessite l'ajout d'un(e) représentant(e) interne technique en mécanique de bâtiment, plus précisément en CVAC.
Avantages
Nous sommes reconnaissants de ton travail, voici ce que nous t'offrons pour ce rôle:
Représentant aux ventes internes technique Mécanique de bâtiment
Ville de Québec
- Une carrière combinant service clients (entrepreneurs), responsabilités administratives et travail d’équipe;
- Salaire de base : 65 000$ à 80 000$ et une bonification à la hauteur de vos résultats d'équipe (10 000$ à 20 000$ par an);
- Horaire du lundi au vendredi, de jour (aucun soir et week-end!) - parfait pour la conciliation travail-famille;
...
- Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;
- Des avantages sociaux compétitifs dès jour 1 (assurances collectives, assurance invalidité, couverture dents/lunette, régime de retraite, club social);
- La possibilité d'avoir une carrière sur mesure.
Responsabilités
Voici quelques tâches qui te seront confiées:
- Prendre en charge la clientèle (entrepreneurs spécialisés);
- Répondre aux questions relatives aux équipements;
- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service-conseil afin de bien supporter les clients;
- Collaborer avec les autres départements (entrepôt, service à la clientèle, vente externe) dans le but de maximiser les échanges et les façons de procéder, le travail d'équipe, c'est notre affaire;
- Faire les suivis et relances des clients;
- Un poste qui pourra être modulé selon vos compétences et votre personnalité!
Qualifications
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- Vous avez toujours voulu avoir votre entreprise, vous êtes un leader et vous êtes axé sur les résultats;
- Vous êtes un exemple au niveau des ventes et du service à la clientèle et vous occupez un rôle similaire depuis au moins 3 ans;
- Vous avez un anglais de niveau intermédiaire à l'oral ou à l'écrit;
- Vous détenez un DEP en plomberie & chauffage, un DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente ou en lien avec le CVAC;
- Vous avez de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
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Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
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Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ?
Partagez l’information et soyez récompensé, une prime de référencement entre 250 et 500$ vous sera remis si cette personne est embauché.
*Prendre note que je serai en vacances du 29 juillet au 12 aout, si une opportunité d'emploi vous intéresse, faites-moi parvenir votre CV, je ferai le suivi des candidatures retenues à mon retour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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